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近期讀了薛新立在中國紀檢監察報上發表的文章《做人干事“勤廉實”》，文中寫道：“我們進入了“后危機”時代，標準很高、難度很大，需要良好的精神狀態，需要過硬的工作作風，需要一拼到底的亮劍精神，憑著不畏艱難的闖勁、持之以恒的韌勁，破解難題，推動工作，促進發展。”我非常認同作者的觀點，在新的發展時期，我們企業職工作為集團公司未來發展建設的主力軍，要保持“勤、廉、實”三種底色，積極投身于集團公司的各項工作中，為集團公司發展貢獻力量，以下是我個人的一點心得體會：

以“勤”為先。時下，面對社會發展日新月異、形式瞬息萬變，目前我們現有的工作的經驗，現在也不一定適用新形勢下的需要，工作歷練和經驗相對不足，需要以“三勤”為先，豐富工作經驗、增強工作歷練。第一“腦勤”多思考。必須善于學習、善于思考、善于謀略，凡事多想幾個為什么，不斷發現工作中的問題，思考解決問題的好方法，及時總結經驗為我所用；第二“手勤”多干事。在工作中要多一份腳踏實地，少一份好高騖遠，認真做好每一件工作，勤于實踐、狠抓落實，在干事中增長才干、豐富閱歷，提升工作能力；第三“嘴勤”多溝通。在機關工作的員工要想盡快熟悉業務，就要堅持主動走出機關、走進基層一線、摸民情、連民心，通過溝通交流了解實際，才能更好的把“想”與“做”有機結合起來，做到“先謀后動，動則必成”。

以“廉”為根。作為城市建設單位，我們的工作性質決定著我們在工作中將會與形形色色的供貨商和配屬隊伍人員打交道，作為企業員工要始終保持清醒的頭腦，嚴守集團公司各項紀律規定，在原則問題上不含糊、不糊涂，自覺加強黨性鍛煉和思想修養，遠離低級趣味，抵制不正之風。要強化“見微知著，防微杜漸”意識，從小節上抓起，從點滴小事做起，對自己高標準、嚴要求。要始終保持健康的心態，增強自覺抵制各種誘惑的能力，筑牢拒腐防變的堅強防線。

以“實”為本。“空談誤國、實干興邦”。我們路橋集團的發展靠的是求真務實。作為集團公司的“新鮮血液”，要堅持以“實”為本，把袖子擼起來，身子撲下去，勁頭使出來，到基層一線去察實情、辦實事、解難題。要堅決在追求發展上體現“實”，在勇于擔當中去體現“實”，不斷適應集團和社會的發展，砥礪前行，為我們黃河路橋發展體現責任與擔當。

（文 監察監督室張帥 編輯 劉俊兵）